05 LÝ DO TẠI SAO BẠN KHÔNG NHẬN ĐƯỢC PHẢN HỒI TỪ NHÀ TUYỂN DỤNG

Trong quá trình tìm kiếm việc làm, các bạn mới ra trường thường chật vật tìm kiếm các mẫu tuyển dụng trên các trang tìm kiếm việc làm. Sau khi cẩn thận chau chuốt câu chữ trong CV và cover letter để phù hợp với mô tả công việc (job description – JD), bạn thở phào và email cho nhà tuyển dụng. Bạn chờ đợi, 1 ngày, 2 ngày, …, 1 tuần, nhưng không một lời hồi âm. Bạn không nhận được một lời giải thích nào từ các nhà tuyển dụng? Có rất nhiều bạn đã gặp phải tình trạng này, và bạn ơi, không phải một mình bạn gặp phải đâu.

Vậy thì bạn suy nghĩ, ủa, tại sao mình chuẩn bị kỹ càng rồi, mà mình không được trả lời? Việc gì cũng có lý do, một hoặc nhiều lý do, đúng không mấy ban. Dưới đây là thông tin đã được tổng hợp bao gồm một số lý do phổ biến giải thích vì sao nhà tuyển dụng lơ bạn. Hy vọng nó giúp giải đáp được thắc mắc của một số bạn đang ứng tuyển.

Những lý do khiến email ứng tuyển của bạn không chấp nhận được trong mắt các nhà tuyển dụng:

Thứ nhất: Quá Trình Sàng Lọc

CV của bạn sẽ được lọc qua bởi một số từ khóa nhất định. Ví dụ như nếu bạn apply cho vị trí customer service thì CV của bạn phải có từ khóa: kỹ năng lắng nghe, kỹ năng giao tiếp qua điện thoại. Nếu đơn ứng tuyển của bạn hợp lệ thì hồ sơ của bạn sẽ được nhân sự trong công ty xem qua xem bạn có phù hợp không.

Ngoài ra, rất nhiều nhà tuyển dụng hiện nay đang sử dụng công cụ sàng lọc để review tổng quát thông tin của ứng viên thông qua các trang mạng xã hội như LinkedIn, Facebook, hay Instagram. Thông qua một bài post hoặc một page bạn like, hay bất cứ thông tin gì phản cảm thì hồ sơ của bạn sẽ không được nhận.

Thứ hai: Họ Không Có Thời Gian

Có lẽ lý do đơn giản nhất là nhà tuyển dụng không có thời gian. Vị trí offer thì hạn chế, nhưng người ứng tuyển thì lại quá nhiều thì không có thời gian để trả lời email là một điều dễ hiểu. Dù tất cả những gì ứng viên như bạn muốn là một thư từ chối, thì với áp lực từ việc lọc ra 1 người từ hơn mấy chục ứng viên, và thời gian có hạn, thì rất tiếc họ không có thời gian để reply email của bạn được.

Thứ ba: Bạn Không Đủ Tiêu Chuẩn

Có thể khi ứng tuyển, bạn cảm thấy khả năng của bạn có thể đáp ứng nhu cầu của bên tuyển dụng. Nhưng đôi khi, bạn thiếu một trong những kĩ năng quan trọng, bạn thiếu chứng chỉ của một trong những kỹ năng cần thiết trong công việc, bạn mắc lỗi chính tả trong CV hay cover letter), thì bạn sẽ bị đánh giá là không phù hợp. Dù vậy, như đã nêu trên, nhà tuyển dụng không có thời gian để reply email của bạn, nên càng không có thời gian cho bạn biết cụ thể điều gì sai hoặc thiếu trong đơn ứng tuyển.

Thứ tư: CV Không Sai, Cover Letter Không Sai, Nhưng Cách Ứng Tuyển Lại Sai

Có thể nhà tuyển dụng muốn bạn ứng tuyển qua cổng ứng tuyển trên website chính thức nhưng bạn lại email cho họ. Có thể email của bạn chưa được có được lịch sự tối thiểu (thiếu lời chào hỏi, thiếu thưa gửi, thiếu lời cảm ơn tới nhà tuyển dụng). Nếu bạn đã mắc phải sai lầm này thì bạn có thể chữa cháy tức thời bằng cách nộp đơn lại kèm với lời xin lỗi và lời giải thích ngắn gọn tới nhà tuyển dụng.

Thứ năm: 1 CV Nhưng Nộp Cho N Jobs

Thị trường việc làm bây giờ rất cạnh tranh, nếu bạn dung 1 CV nộp cho tất cả các jobs khác nhau mà không soạn thảo lại nội dung thì CV của bạn không thể nào phù hợp với kinh nghiệm và phạm vi công việc trong job description của tất cả các jobs được. Bạn còn có khả năng lọt vào blacklist của nhà tuyển dụng nữa. Muốn có cơ việc cao hơn trong việc được nhận lời phỏng vấn và tuyển vào doanh nghiệp, bạn cần phải đầu tư thời gian, chất xám để điều chỉnh CV và cover letter để thật phù hợp cho từng công việc. Nhà tuyển dụng sẽ cảm nhận được sự hứng thú của bạn trong vị trí bạn ứng tuyển và khả năng cao là họ sẽ cho bạn 1 cơ hội việc làm.